23 février 2007

La prolongation du contrat de gestion de la distribution de l'eau est contraire aux intérêts des usagers

Dans ma note précédente, j'ai exposé le projet de prolonger, de sept ans (soit le tiers en plus), le contrat de gestion de distribution de l'eau dans les dix communes relevant du Syndicat des Eaux de la Presqu'îl de Gennevilliers.

Nous ne pouvons ignorer les questions qui se posent, aujourd’hui, autour du mode de gestion de l’eau et de la préservation de cette ressource naturelle, bien commun de l’humanité.

En demandant d’engager, cinq ans avant l’échéance initiale du contrat, un travail de réflexion et de concertation, nous voulons ainsi nous inscrire dans un travail préparatoire approfondi afin de mettre en débat le mode de gestion le plus adapté au regard des enjeux de ce service public majeur.

La prolongation de la délégation va à l’encontre de cette démarche et par la même des intérêts des usagers de l’eau dans nos communes.

L'UFC-Que Choisir constate que deux entreprises se partagent le marché des grandes villes. Cette concentration extrême, associée à une surfacturation du prix et à des marges abusives, indique que le jeu concurrentiel est défaillant sur le secteur de l'eau. Par conséquent, à chaque renouvellement de contrat, les maires doivent envisager sérieusement l'opportunité d'un retour en régie publique. La menace de ce retour reste en effet le seul moyen immédiat d'accroître l'intensité de la concurrence.

C’est pourquoi nous n’approuvons pas cette prolongation et continuerons à agir pour que le syndicat intercommunal s’engage à :

• respecter l’obligation de transparence et d’information dues aux élus pour leur permettre d’adopter les décisions qui leurs sont soumises en parfaite connaissance de cause ;

• faire jouer le jeu de la concurrence ;

• mettre à l’étude, conduite par un comité pluraliste ad hoc, des hypothèses de gestion déléguée ou en régie de la distribution de l’eau, à l’issue du contrat d’affermage actuel, garante de l’intérêt général et de celui des usagers ;

• renoncer à prolonger exagérément, par voie d’avenant, sans base légale, le contrat initial de délégation de service public avec la société Eau et Force.

22 février 2007

Non à la prolongaton de 7 ans du contrat de distribution de l'eau

Je représente, avec trois autres collègues, la ville de Nanterre au sein du Syndicat des eaux de la PresquÎle de Gennevilliers.

Deuxième plus gros syndicat intercommunal de distribution de l'eau potable, il regroupe dix communes de Rueil-Malmaison à Gennevilliers, en passant par Nanterre, Suresnes, Colombes, Courbevoie, Asnières... Sa mission est de gérer la distribution de l'eau à tous les habitants des communes adhérentes. Il va sans dire que cette mission est vitale et, il me semble que deux objectifs doivent être permanents : la qualité de l'eau et son prix le plus faible possible.

Le Syndicat des eaux a contratualisé avec la société Eau et force, filiale de la Lyonnaise des eaux, la réalisation technique de la distribution de l'eau potable. Le contrat en cours est d'une durée de 20 ans et son échéance est fixée en 2011.

Aujourd'hui, la présidence du Syndicat des eaux de la PresquÎle de Gennevilliers veut prolonger de sept ans la durée de ce contrat.

Les représentants des villes de Gennevilliers et Nanterre s''y oppose.

la présidence du syndicat (c'est le deuxième adjoint de Suresnes) motive ce choix par l’obligation qui s’impose au syndicat de financer des travaux non prévus :

• le déplacement des réseaux se trouvant dans l’emprise des prolongements futurs des tramways T1 et T2, pour un coût de 10,8 M€ (mais cela, on le savait depuis 2003) ;

• l’obligation de respecter la réglementation relative au rejet des effluents de traitement de l’usine du Mont Valérien pour un coût de 7,3M€.

Depuis le début, nous avons exprimé notre opposition à cette décision et soulevé la question de la légalité d’un tel avenant.

• Demande d’étude des hypothèses alternatives

• Interventions auprès du Préfet, de la direction de la concurrence et des prix.

Le président du syndicat a dans un premier temps reporté, puis vient d’annuler le comité d’administration où devait être voté l’avenant de prolongation du contrat. Les raisons officielles évoquées sont la réalisation de compléments d’étude au niveau juridique et financier.

Ceci confirme les interrogations que nous avons sur la légalité d’un tel avenant dans le cadre d’un contrat d’affermage.

C’est pourquoi, nous demandons l’organisation d’une réunion extraordinaire du comité d’administration pour réétudier la question de la prise en charge des investissements obligatoires.

Comme nous l’avons déjà exprimé d'autres hypothèses existent, elles doivent être étudiées.

J'expliquerai dans une seconde note, demain, les raisons pour lesquelles il est très important de ne pas donner un blanc seing de sept années supplémentaires à la société Eaux et Force, ainsi que sur les "moeurs exotiques" du Syndicat des Eaux de la Presqu'Île de Gennevilliers.

Déclaration des représentants de Nanterre et Gennevilliers au Syndicat intercommunal de l'eau : Fichier-word

18 janvier 2007

Du 20 au 25 janvier, je suis au Forum social mondial à Nairobi

L'édition 2007 du Forum social mondial se déroule à Nairobi (Kenya) du 20 au 25 janvier. En parallèle le Forum mondial des autorités locales de périphéries (collectivités locales) se réuniera.

La ville de Nanterre sera représenté par une délégation pluraliste.

Le Forum social mondial est un processus innovateur qui continue son expansion et son approfondissement à travers des événements mondiaux, régionaux, nationaux, qui marquent et réaffirment notre engagement dans un autre monde possible, nécessaire et urgent.

Dans l'ensemble, le FSM est principalement connu pour son rejet de la mondialisation sous sa forme actuelle, qui est accusée de compromettre aussi bien les populations que l'environnement (la Charte des principes du forum note qu'il est ouvert aux ''groupes et mouvements de la société civile qui sont opposés au néolibéralisme et à la domination du monde par le capital et toute forme d'impérialisme'', -- ''néolibéralisme'' faisant référence à la philosophie économique et politique qui rejette l'intervention du gouvernement dans l'économie).

Le slogan officiel de la rencontre est ''Un autre monde est possible'' -- un monde où le capital mondial n'a aucune emprise.

Je rendrai compte, ici, des travaux auxquels j'aurai participés durant ces cinq jours.

28 septembre 2006

Audition de l'UNEF et du MJS par les élus socialistes de Nanterre

Le groupe des élus socialistes de Nanterre auditionne, aujourd'hui 28 septembre 2006, d'une part des représentants du syndicat étudiant UNEF et, d'autre part du Mouvement des Jeunes Socialistes (MJS).

L'objectif est de ces rencontres est de recueillir les points de vue et les analyses de ces organisations de jeunes et de pouvoir débattre avec elles de la situation des jeunesses à Nanterre, dans la région et en France.

Elles s'inscrivent dans la dynamique nanterrienne des assises de la jeunesse qui nous mobilisent actuellement.

08 mars 2005

Lutte des femmes, un soutien toujours nécessaire

Malgré des avancées très importantes, depuis quelques décennies, des discriminations envers les femmes perdurent toujours en France. Sans évoquer les discriminations dans l'accès au marché du travail ou dans la vie professionnelle, il s'agit des pratiques quotidiennes faisant que nos concitoyennes continuent de subir des outrages et une certaine relégation. Les changements culturels pour y remédier sont les plus difficiles. C'est aussi le rôle de chacun, dans ses possibilités, de chercher à continuer à faire avancer notre société.

En fin d'après-midi, nous recevons (la municipalité) les agents féminins du personnel communal pour présenter une exposition qui leur est consacrée et partager un moment convivial.

Par ailleurs, je signale les initiatives soutenues par la ville de Nanterre, tout au long de la semaine, autour de la journée internationnale des femmes.

 Pour en savoir plus : http://www.mairie-nanterre.fr

28 février 2005

Apprendre à dire non, et expliquer pouquoi

Lorsqu'on est élu local et maire-adjoint d'une grande ville, de surcroit, la première chose à apprendre c'est de savoir dire non et expliquer pourquoi.

On est soumis à un flux important de sollicitations et d'interventions, dans tous les genres, pour accéder pour les uns à leurs droits et, pour obtenir, pour les autres petites ou grandes faveurs. Cela va de la relation normale entre des administrés et leur élu à ce qui peut apparaître comme une forme pathologique de la démocratie, le clientélisme. En toute circonstance, il faut savoir conserver sa rigueur morale. Ce n'est pas toujours facile !

Apprendre à savoir dire non est une première nécessité pour un maire-adjoint qui souhaite conserver son libre arbitre et, surtout, une transparente égalité de traitement des nombreuses demandes qui lui sont soumises.

Seulement dire non ne suffit pas. Il faut que cela s'accompagne d'un effort constant de pédagogie et de communication. Informer des procédures, des critères, des modes de décisions. Expliquer les raisons d'un refus d'une demande (ou d'une faveur). Voilà des tâches essentielles de la fonction de maire-ajoint ; tout en étant des plus difficiles.